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大庆高新区管委会2015年引进名校优秀人才公告

 来源:(组织人事劳动局) 时间:2015年04月23日 

    为进一步实施人才强区战略,培养素质优良、结构合理的人才队伍,加快推动高新区产业发展、项目建设,经研究,高新区2015年引进一批优秀博士、硕士研究生到各产业局工作,现将有关事项公告如下:

    一、引进计划

    计划引进10名优秀人才。其中:化工(化学工程、化学工艺、应用化学)专业2人,建设工程(土木工程、建筑工程、工程管理)专业1人,机械制造(机械设计制造及自动化、机械工程)专业2人,汽车(车辆工程、工业设计)专业1人,信息(信息工程、软件工程、物联网)专业1人,财务(会计学、财务管理)专业2人,建设经济(评审、造价、投资、概算)专业1人。 

    二、资格条件

    引进人才应具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好道德品行,岗位所需要的专业知识和工作能力以及符合岗位要求的身体素质、心理素质,还应具备以下条件。

    1.近三年(2013年-2015年)毕业于排名全国前20名院校(按照艾瑞深中国校友会网正式发布的《2015中国大学评价研究报告排名》)的全日制博士、硕士研究生。且要求本科及研究生均就读于同等层次的学校,不含预科生、“三表生”和从高职高专考入的学生。

    2.年龄原则上在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

    3.同等条件下,男性优先。

    因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员,以及其他依照法律、法规规定不得录聘为公务员、事业单位工作人员的人员,不得报名。 

    三、引进程序

    1.组织报名。自本公告发布之日起至5月20日报名,报名人员可登陆大庆高新区网站http://www.dhp.gov.cn或大庆高新区人才网http://www.dqgxqrc.com报名,报名表发送至邮箱gxqrczp@163.com。同时,高新区工作人员将到部分高校进行现场报名。

    2.资格审查。每位报名人员要如实填写报名表,高新区人才办将对有关信息进行审查,符合条件的人员将进行电话通知。

    3.面试。通过网络报名人员,高新区人才办将组织统一面试;现场报名人员,由高新区工作人员现场进行面试。

    4.集体决定。高新区人才办综合报名信息、资格审查、面试等情况提出引进建议,报高新区人才工作领导小组集体研究决定引进人选。

    四、待遇及管理

    1.高新区组织人事劳动局办理引进手续,试用期一年,对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员,予以辞退。

    2.引进的博士研究生给予10万元安家费,按照5年最低服务年限逐年支付。 

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