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组织人事劳动局

关于选派优秀干部到企业挂职锻炼的工作方案

 来源:(组织人事劳动局) 时间:2016年02月17日 

  为进一步推动产业提档升级,释放企业发展活力,促进干部在一线磨练意志、锤炼品质、增长才干,实现企业发展和干部培养的协同推进,按照管委会、党工委要求,决定选派优秀干部到企业挂职锻炼,特制订本方案。

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,坚持党管人才原则,紧紧围绕“突出主业、释放发展活力”的总要求,加快转方式、调结构、促升级,鼓励引导优秀干部到企业干事创业、包保服务,在企业生产经营实践中培养干部、锤炼队伍,打造一批适应现代企业发展需要、能力素质突出的优秀干部队伍,为高新区转型升级发展提供坚强的人才保障。

  二、岗位需求

  1、大庆英辰创新科技有限公司高技术性人才2人。要求具有博士、硕士研究生学历。

  2、黑龙江发现者机器人科技有限公司电气工程师1人。要求具有一定的安全监管工作经历,熟悉质量认证相关标准和流程。

  3、大庆汉维长垣高压玻璃钢管道有限公司文字综合岗位1人。要求具有一定文字功底和较强表达能力。

  4、大庆恒通电子有限公司需要文字综合岗位1人。要求具有一定文字功底和较强表达能力。

  5、大庆思特传媒科技有限公司文字综合岗位1人。要求具有一定文字功底和较强表达能力。

  6、大庆紫金桥软件技术有限公司市场营销岗位1人。要求熟悉网络营销模式,具有一定沟通协调能力。

  7、大庆正方软件科技股份有限公司业务经理1人。要求掌握银行、证券、投资等相关知识。

  8、大庆金桥信息技术工程有限公司软件工程师1人。要求熟悉C语言等编程语言。

  9、大庆锦华联电子信息科技开发有限公司综合管理岗位1人。要求熟悉人力资源管理,善于沟通客户关系,精通项目开发流程。

  三、人选条件和要求

  具有良好的政治素质,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,热爱企业工作;有较强的工作能力,敢于担当,具有一定的开拓创新意识;有3年以上工作经历,具有较强的事业心和责任感,不怕吃苦、甘于奉献;具有大学以上学历;具备履行职责的身体条件。

  主要是机关及直属事业单位主管层级以下干部,有企业工作经历或企业管理、市场营销、安全监管、文字综合等特长的优先。2013年5月高新人力资源开发管理有限公司通过考试公开招聘的人员可以参加。

  四、主要任务

  挂职干部在产业局和组织人事劳动局的指导下,按照派驻企业要求,注意从企业实际需求出发,抓住关键问题,重点解决。

  1、促进企业科学发展。宣传党的方针政策和省市有关决策部署,结合高新区产业发展方向,协助企业科学制定和实施发展规划,健全完善现代企业管理制度,努力转变发展方式,提高发展质量,加快发展步伐。

  2、从事企业专项工作。按照企业安排,从事生产管理、市场营销、技术指导、创新研究等基础工作。

  3、做好各项服务工作。发挥桥梁、纽带作用,协助处理好企业与各方面的关系,为企业发展营造良好的外部环境。积极为企业经济技术合作、人才招聘、技术改造、成果转化牵线搭桥,联系协调有关部门,争取各方面的支持。深入了解和认真分析企业面临的困难和问题,努力为企业发展献计献策,排忧解难。

  4、强化企业自身建设。协助企业党组织抓好党建工作,发挥好党组织政治核心作用和党员先锋模范作用。协助企业加强文化建设,形成适应市场经济、符合企业发展目标的企业理念、企业精神、企业制度,增强企业凝聚力,提升企业外部形象。及时了解企业员工思想、工作、生活情况,帮助员工解决实际困难。

  5、提升个人能力素质。认真学习先进企业发展模式,积极研究企业发展规划和路径,熟悉企业管理、运营相关业务,增加企业服务经验,开拓视野,提升素质。注重发现和解决企业发展中遇到的实际问题,提高沟通协调能力,磨练意志、锤炼品质。

  五、组织报名

  实行组织推荐和个人报名相结合的办法。经各单位推荐的人选填写《单位推荐表》(附件1),个人自荐报名的填写《个人自荐表》(附件2)。报名时间截止到2016年2月26日,将推荐表(自荐表)电子版发送至电子邮箱:gxq8109159@163.com。单位推荐的需单位加盖公章后报组织人事劳动局705办公室,电话咨询8109159,联系人赵本尧。报名人员具体选派单位及岗位根据个人综合表现和单位需求,经党工委研究后确定。

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